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Geschäftstreffen

Business Coaching

Führungskräfte Coaching

Je besser Sie sich kennen, desto wirkungsvoller führen Sie: Welche Werte haben Sie und wie leben Sie diese? Was sind Ihre Prinzipien und wie handeln Sie integer? Wie erlangen Sie Souveränität? Erst wenn Sie Ihre eigenen Werte und Prinzipien kennen, werden Sie in der Lage sein, Menschen zielorientiert und gesund zu führen. Authentizität und empathische Kommunikations- und  Konfliktlösungsstrategien machen Sie zu einem Vorbild für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und zu einer tragenden Säule des Erfolgs Ihres Unternehmens.

WARUM BEI MIR?

Meine berufliche Erfahrung, meine eigene Entwicklung vom Mitarbeiter zum Leader, die damit verbundene Selbsterfahrung, gepaart mit meinen Coachingkompetenzen, helfen Ihnen Ihren eigenen Führungsstil zu erkennen, zu reflektieren und zu optimieren. Zu meiner Arbeit als Coach gehört, dass wir gemeinsam Ihre individuelle Führungspraxis überprüfen – Potenziale & Ressourcen entfalten, Sie Ihre Persönlichkeit, berufliches Selbstverständnis und Unternehmenskultur in Einklang bringen, starke Emotionen in Konflikten und Krisen – wahrnehmen, reflektieren & lösen, Ihre Werte kennen und zur Wirkung bringen und Ihre berufliche Leistung, Lebensqualität & Lebenszufriedenheit erhöhen.

Ablauf

Wie ist der Prozess unserer Zusammenarbeit?

Vorgespräche 

  • Ziele und Themen des Arbeitgebers besprechen

  • Dienen meine Kompetenzen der Themenstellung

  • Dauer der Maßnahme

  • Investitionen

Coaching Vertrag

  • Umfang des Coaching

  • Sitzungshäufigkeit und -dauer

  • Investitionen

  • Ort des Coachings

  • Start des Vertrages

Coaching Vereinbarung

  • Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Coach

  • Ziel des Coachings

  • Ort des Coachings

  • Sitzungsanzahl

Intervention 

  • zielführende Gespräche

  • Aktionsmethoden

  • Imaginationsverfahren

  • "Hausaufgaben"

  • Zielerreichung

  • Ausblick

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Vorgespräch vereinbaren

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