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Senior Digitaler Programmierer

Business Coaching

Change als Chance verstehen

Mitarbeiter oder Führungskräfte, die schon viele Jahre die gleiche Rolle im gleichen Team haben, sind (nicht immer) bereit für Veränderung. Ob der Change, dem sich das Unternehmen im veränderten Arbeitsmarkt und im dynamischen Wettbewerb stellen muss, mit langjährigen Mitarbeitern wirklich gelingen kann und als Chance gesehen wird, setzt oft voraus, dass diese alte Normen, Normalitäten, Erwartungen, Beziehungen und Ziele hinter sich lassen. Entspricht dieser Change Prozess im Unternehmen nicht dem Werteverständnis langjähriger Mitarbeiter, kann ein Weg aus dem Unternehmen, verbunden mit Abschied und Neuanfang in einem anderen Unternehmen oder im Ruhestand eine Alternative sein. Diese Prozesse begleite ich.

WARUM BEI MIR?

Ich habe selbst einige Veränderungsprozesse - mal von außen angestoßen, mal durch mich - erlebt und durchlebt. Festhalten, Akzeptanz, Loslassen, Trauer, Abschied, nach neuen Perspektiven suchen, neue berufliche Ziele  definieren, nicht Aufgeben und an den Zielen arbeiten, dabei an sich selbst glauben, neue Netzwerke suchen, all dass sind Themenfelder, die in Change Prozessen von Mitarbeitern und Führungskräften eine Rolle spielen können und bei denen ich von Selbsterfahrung profitiere. Ich habe als Coach schon viele Menschen in ihrem Change Prozess erfolgreich begleitet.

Ablauf

Wie ist der Prozess unserer Zusammenarbeit?

Vorgespräche 

  • Ziele und Themen des Arbeitgebers besprechen

  • Dienen meine Kompetenzen der Themenstellung

  • Dauer der Maßnahme

  • Investitionen

Coaching Vertrag

  • Umfang des Coaching

  • Sitzungshäufigkeit und -dauer

  • Investitionen

  • Ort des Coachings

  • Start des Vertrages

Coaching Vereinbarung

  • Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Coach

  • Ziel des Coachings

  • Ort des Coachings

  • Sitzungsanzahl

Intervention 

  • zielführende Gespräche

  • Aktionsmethoden

  • Imaginationsverfahren

  • "Hausaufgaben"

  • Zielerreichung

  • Ausblick

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Vorgespräch vereinbaren

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