Veränderungen wecken immer Emotionen bei den Beteiligten und es gibt keine Veränderung ohne Widerstand und Angst. Im Workshop oder Seminar lernen sie die möglichen Gründe für Ablehnung und Widerstand kennen und was es in den unterschiedlichen Phasen des Wandels braucht.

Im Spannungsfeld zwischen dem, was Mitarbeitende schon geleistet haben, was sie heute leisten, ihre Grenzen und worauf sie heute noch neugierig bin.

Das Bewusstsein über das Erreichte, sowie die Klarheit für die Zukunft geben Kraft und Energie und helfen resilienter zu sein. So kann es gelingen, dass Mitarbeitende gestärkt aus dem Seminar in ihren beruflichen Alltag zurückgehen.

Im Arbeitsalltag verlieren Mitarbeiter in Teams häufig aus den Augen, wie wertvoll sie füreinander sind! Die gewohnte Routine lässt sie die positiven Aspekte und die notwendigen Veränderungsbereiche übersehen. Im Workshop werden die Stärken und Schwächen der Gruppe auf spannende Weise sichtbar, und die Ursachen dafür analysiert. Gemeinsam entwickeln sie Lösungsansätze für eine Zusammenarbeit, die diese Ressourcen im Team berücksichtigt.

Dieses Seminar bietet systemische Fragetechniken für Führungskräfte, die Klarheit schaffen, Lösungen fördern und Wirkung erzielen. Die Teilnehmenden lernen u.a. Ressourcen ihrer Mitarbeiter zu aktivieren und Konflikte frühzeitig auszuräumen. Mitarbeitende fühlen sich gesehen und sind dadurch motivierter in ihrer Arbeit. Praxisnahe Übungen – auch an eigenen Fallbeispielen - unterstützen die Anwendung im Arbeitsalltag.