Zusammenarbeit in Teams

Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Begeisterung und dem intensiven Einsatz aller Mitarbeiter ab. Aber nur wirklich wertgeschätzte Mitarbeiter sind leistungsstarke Partner, die sich auch langfristig an das Unternehmen binden und dessen Visionen und Ziele wirkungsvoll stützen. Wertschätzende Führung benötigt deshalb Führungskräfte mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz, Menschen, die mit sich selbst im Reinen, zur Empathie fähig und ein authentisches Vorbild für ihre Mitarbeiter sind. Emotionale Intelligenz ist nicht angeboren, sondern kann durch Training und Selbstreflektion erworben werden und führt im Unternehmensalltag zu mehr Achtsamkeit im Umgang miteinander und zu mehr Authentizität und Sinn im Handeln für alle Beteiligten. So kann sich langfristig das volle Potenzial aller Mitarbeiter entfalten und den Unternehmenserfolg sichern.